شخصیت سالم و مدیریت زندگی

انتشار یافته در تاریخ: 4 نوامبر 2013

یکی از ویژگی‌‌های کارآمد در شخصیت سالم، پویایی فکری و حضور در لحظه است. توجّه افرادی که فاقد این توانایی هستند، اغلب معطوف به گذشته یا آينده است و تجربه جاری زمان حا ل مورد تحلیل عقلانی و توجه هشیارانه قرار نمی‌‌گیرد. لذا برخورد با مسائل جاری بر اساس ذهنیت‌‌های کلیشه‌‌ای و نه با درک شرایط صورت می‌‌گیرد و گاه چالش‌‌هایی که بایستی با تفکر و جستجوی راه حل به صورت عقلانی حل شوند، آن‌‌قدر به تعویق می‌‌افتند تا به احساس درماندگی منجر شوند.

در این سخنرانی ارتباط میان برخی ویژگی‌‌های شخصیت سالم، و مدیریت زندگی مورد توجّه قرار می‌‌گیرد. نشان داده می‌‌شود که چرا افراد دارای تعقل فعّال و پویایی در لحظه، از امید بالاتری برخوردار هستند، هیجانات خود را بهتر مدیریت می‌‌کنند، با شرایط جدید بهتر سازگار می‌‌شوند، از خلاقیت بیشتری برخوردار هستند و در روابط اجتماعی موفق‌‌تر عمل می‌‌کنند. آن‌‌ها می‌‌توانند در دشواری‌‌ها، از زوایای جدیدی به مسئله بنگرند و راه حل پیدا کنند، و هر بار که در محیط زندگی و اعضای خانواده خود می‌‌نگرند، برداشتی تازه داشته و دچار یکنواختی نشوند. در نهایت رشد پویایی فکر و توانایی  حضور در لحظه بررسی می‌‌‌شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تلاش علمی خستگی‌ناپذیر
تصویر استاد در حال سخنرانی

احیای ارزش‌های خانواده و دفاع از جامعه خانواده‌محور، و در یک کلام ترویج خانواده سالم به عنوان راهکار اصلی سلامت اجتماع، وجه بارز کار علمی استاد را تشکیل می‌دهد، و سابقه‌ای بیش از چهل سال را در تحقیق و مشاوره رقم زده است. در نگرش ایشان، ارزش‌های اجتماعی از خانواده سرچشمه می‌گیرد و خانواده منبع رشد اخلاقی جامعه است، و حل مؤثر بیماری‌های اجتماعی با توجه به محوریت خانواده سالم امکان‌پذیر خواهد بود.

کتاب اخیر ایشان «خانواده در تندباد»، به ریشه‌یابی عمیق آسیب‌های خانواده در عصر ما و راه‌حل‌های خروج از این آسیب‌ها می‌پردازد. ایشان در فاصله سال‌های 1386 تا 1390 عهده‌دار ریاست مرکز مشاوره روانشناختی دانشگاه علم و صنعت و نیز مشاور دانشکده مهندسی برق در ارتقای فضای انسانی و پیشرفت علمی بوده‌اند.

با اعتقاد به ضرورت گفتگوی اساتید با یکدیگر و همگرایی در بینش‌های اجتماعی و سیاسی آنان، ایشان از یاری‌دهندگان و احیاکنندگان هم‌اندیشی اساتید در دانشگاه بودند. وجه بارز دیگر در فعالیت علمی و تخصصی ایشان، حوزه جوانان، و روانشناسی اجتماعی و محیطی با تکیه بر محیط‌های آموزشی، به‌ویژه آموزش عالی و دانشگاهی است، و کتاب تحلیلی استاد با نام «مدیریت تحول‌گرا در دانشگاه» برآمده از سال‌ها تحقیق و تجربه در این حوزه است.

ایشان تا سال 1403 به عنوان مشاور معاونت فرهنگی و یا مشاور ارشد رئیس در دانشگاه‌ها فعالیت کرده‌ و بر نظریه پیشرفت علمی بر مبنای ارتقای فضای انسانی تأکید می‌کنند. اغلب مخاطبان دانشگاهی ایشان را با سخنرانی‌هایشان می‌شناسند، که تلاش شده در این سایت به‌صورت منظم ذخیره و آرشیو گردد.

کتاب‌های اخیر
(کلیک برای اطلاعات بیشتر)