«مدیریت تحول‌گرا در دانشگاه» توسط نشر جهاد دانشگاهی منتشر شد

انتشار یافته در تاریخ: 15 سپتامبر 2017

«خداوند متعال را شاکرم که توفیق اتمام نگارش این کتاب را، که حاصل پانزده سال کار تحقیقی و تحلیل‌ها و تجارب عملی نگارنده در حوزه دانشگاه‌ و رشد و کارآمدی آن است، عنایت فرمود. در این کتاب، برای اولین بار یا با نگرشی جدید، مباحثی مانند مشکل ارتباط دانشگاه با صنعت، تعیین اهداف کلان دانشگاه، فرهنگ و جایگاه آن در دانشگاه و برنامه‌ریزی فرهنگی، ارتباط استاد و دانشجو، اثر محیط و حتی معماری فضا بر انگیزش دانشجویان، روش‌های بهتر آموزش و ارزشیابی، مشکلات اساتید جوان، اهمیت نقش پرسنل و کارمندان، اهمیت حفظ کرامت دانشجویان، و نقش و جایگاه مرکز مشاوره در کنار بسیاری موضوعات دیگر آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و دانشجویی مورد بحث قرار گرفته، و طرحی هماهنگ و یکپارچه برای دانشگاه ترسیم شده است.» (برگرفته از پیشگفتار کتاب)

علی‌رغم اهمیت موضوع ارتقای فضای دانشگاه‌ها، تحلیل موانع رشد و شکوفا نمودن ظرفیت‌های نهفته درآن، متأسفانه در این زمینه تا کنون کمتر کار جامعی صورت نگرفته بود. معدود آثار موجود، یا بر یک حوزه محدود تمرکز کرده یا با رویکرد ترجمه‌ای، تناسب کم‌تری با قوت‌ها و ضعف‌های دانشگاه‌های ما داشتند. ‌این کتاب از نوع ترجمه یا تدوین نیست، بلکه ارائه کننده تحلیل‌ مستند علمی همراه با راهکارهای متعدد عملی متناسب با دانشگاه ایرانی است، اگرچه به فراخور موضوع از منابع دیگر و تجارب دانشگاه‌های مختلف داخل و خارج نیز استفاده کرده است. امید آن است که این اثر، که چکیده پانزده سال تحقیق و تجربه مولف، در روان‌شناسی محیط‌های آموزش عالی و ده سال تجربه در مدیریت و مشاوره به مدیران دانشگاهی است، مبنای نظری لازم برای بخشی از تحولات لازم در دانشگاه‌های ما را فراهم نماید.

– آیا شیوه‌های رایج در حوزه پژوهش نسبت به منافع ملی ما بهینه عمل می‌کنند؟چگونه می‌توان دانشگاه را با همین ظرفیت‌های امروز در مسیر پاسخگویی به نیازهای ملّی قرار داد؟

– ناکارآمدی‌های دانشگاه چه سهمی در ناکامی دانشجویان دارند؟ با کدام تحولات کم‌هزینه می‌توان این آسیب‌ها را مهار نمود؟

– کدام شیوه‌های مدیریتی در دلسردی یا کاهش بازدهی اساتید نقش دارند؟ روال‌های مناسب جایگزین کدامند؟

– ظرفیت‌های فرهنگی و اجتماعی دانشگاه چیست و چگونه می‌توان این ظرفیت‌ها را به سود جامعه فعال نمود؟

جلد کتاب مدیریت تحول‌گرا

مدیریت تحول‌گرا در دانشگاه

اثر: استاد سید احمد ساویز

ناشر: جهاد دانشگاهی

تعداد صفحات: ۳۸۰

قیمت: ۲۳۰ هزار تومان

با توجه به پایان موجودی کتابفروشی‌های جهاد دانشگاهی، جهت تهیه نسخ محدود باقی‌مانده در دفتر نشر، می‌توانید به صورت زیر اقدام نمایید:

توزیع در دانشگاه‌های علم و صنعت یا صنعتی امیرکبیر

ارسال اطلاعات (نام کتاب درخواستی: مدیریت تحول‌گرا، نام و نام خانوادگی، شماره تماس همراه و اطلاعات واریزی) به شماره 09124544818
شماره کارت: 6104337978183778 به نام الهام غیاثیان.

تهیه توسط علاقه‌مندان در سراسر کشور

ارسال اطلاعات (نام کتاب درخواستی: مدیریت تحول‌گرا، نام و نام خانوادگی، شماره تماس، نشانی پستی، کد پستی و اطلاعات واریزی) به شماره 09124544818
تحویل از طریق پیک (در تهران) یا پست (سایر شهرها).
شماره کارت: 6104337978183778 به نام الهام غیاثیان.

از دانشگاهیان و خوانندگان محترم صمیمانه دعوت می‌گردد نظرات و بازتاب‌های خود را در خصوص این کتاب در این صفحه درج نمایند. دریافت نظرات موجب امتنان بوده و موجب ارتقای نسخه‌های آتی کتاب خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تلاش علمی خستگی‌ناپذیر
تصویر استاد در حال سخنرانی

احیای ارزش‌های خانواده و دفاع از جامعه خانواده‌محور، و در یک کلام ترویج خانواده سالم به عنوان راهکار اصلی سلامت اجتماع، وجه بارز کار علمی استاد را تشکیل می‌دهد، و سابقه‌ای بیش از چهل سال را در تحقیق و مشاوره رقم زده است. در نگرش ایشان، ارزش‌های اجتماعی از خانواده سرچشمه می‌گیرد و خانواده منبع رشد اخلاقی جامعه است، و حل مؤثر بیماری‌های اجتماعی با توجه به محوریت خانواده سالم امکان‌پذیر خواهد بود.

کتاب اخیر ایشان «خانواده در تندباد»، به ریشه‌یابی عمیق آسیب‌های خانواده در عصر ما و راه‌حل‌های خروج از این آسیب‌ها می‌پردازد. ایشان در فاصله سال‌های 1386 تا 1390 عهده‌دار ریاست مرکز مشاوره روانشناختی دانشگاه علم و صنعت و نیز مشاور دانشکده مهندسی برق در ارتقای فضای انسانی و پیشرفت علمی بوده‌اند.

با اعتقاد به ضرورت گفتگوی اساتید با یکدیگر و همگرایی در بینش‌های اجتماعی و سیاسی آنان، ایشان از یاری‌دهندگان و احیاکنندگان هم‌اندیشی اساتید در دانشگاه بودند. وجه بارز دیگر در فعالیت علمی و تخصصی ایشان، حوزه جوانان، و روانشناسی اجتماعی و محیطی با تکیه بر محیط‌های آموزشی، به‌ویژه آموزش عالی و دانشگاهی است، و کتاب تحلیلی استاد با نام «مدیریت تحول‌گرا در دانشگاه» برآمده از سال‌ها تحقیق و تجربه در این حوزه است.

ایشان تا سال 1403 به عنوان مشاور معاونت فرهنگی و یا مشاور ارشد رئیس در دانشگاه‌ها فعالیت کرده‌ و بر نظریه پیشرفت علمی بر مبنای ارتقای فضای انسانی تأکید می‌کنند. اغلب مخاطبان دانشگاهی ایشان را با سخنرانی‌هایشان می‌شناسند، که تلاش شده در این سایت به‌صورت منظم ذخیره و آرشیو گردد.

کتاب‌های اخیر
(کلیک برای اطلاعات بیشتر)